Незаменимые спецы, как правило, появляются там, где менеджеры - бесполезные
обсосы. Ни один адекватный менеджер не будет выращивать добровольно такой
геморрой как сотрудник, который в одно лицо держит критическую экспертизу.
Как бы компания его не облизывала и не грела, bus-фактор никто не отменял. Ну и
вообще, нахер надо.
Как-то в ковидный год, я менеджерила поддержку систем в одном маленьком банке.
За год я вошла в доверие к моим распределенным по РФ котикам девопсам и админам
и соблазнила их поделиться экспертизой друг с другом, включив мотивацию
системой грейдов и в целом профессиональным ростом.
Единственной моей неудачей был некий Максим, считавшийся очень умным,
экспертным и незаменимым. Его аж блядь парализовало от ужаса потерять свой
уникальный статус. Ну ребята все равно потом без него обошлись и разобрались.
2026-08-29 в 16:19
2 просмотров 108