Вот у больших организаций большая текучесть. Стресс, нагрузка. Не все
выдерживают, а зарплата не увеличивается. У меня есть предложение как это
исправить, но, правда, только в женском сегменте.
Те девушки которые приносят заявление об увольнении, отправлять в кадры на
консультацию, где в диалоге узнают причины и попытаются что-то предложить чтобы
остались, но без повышения зарплаты.
Я предлагаю, предлагать, как это не странно звучало, а конкретно - каждое
утро, девушек шлепать по попе на коленках. Я думаю каждая девушка этого хочет.
И ради этого, возможно, они останутся. Я готов взять на себя эти обязанности.
Они будут ехать с большим энтузиазмом на работу. Зная что их перед тяжёлым днем
отшлепают. И с хорошим настроением, а следовательно и с высокой эффективностью,
будут работать за те же деньги. Если выполнит задачу до конца недели, то она
получает право на оргазм. И сама выберет способ его получения. Может она захочет
чтобы ее выебли 3 человека. А может захочет чтобы её привязали и замучили
вибраторами.
Текучесть кадров обусловлена 2 основными факторами:
1) зар плата не меняется с течением времени
2) текучка обеспечивает работой и премиями отдел кадров
Water, 42 года
Санкт-Петербург, Россия
Да да премию пожалуйста отделу кадров!!
..
если тс шлепать всех собирается то отделу кадров видимо зд вместо премии
выдавать
BDSMPEOPLE.CLUB - самый популярный сайт
тематических знакомств в России, Украине, Белоруссии и других странах СНГ, поэтому стремитесь
разместить Вашу анкету именно здесь!
Вам нужен срочно раб на вечер? Паж на девичник? Слуга для уборки квартиры?
Сервис горячих БДСМ объявлений, поможет Вам в кратчайшие сроки найти подходящий вариант!
