На конкурс "Самый наивный вопрос недели".. Как относиться к такому поступку Хозяина?

Миша, 42 года

Санкт-Петербург, Россия

То есть он- начальник и уволил этого человека?

Александр, 47 лет

Москва, Россия

Я так понял что там гарем рабынь на содержании =)))

ЛИО, 47 лет

Ростов-на-Дону, Россия

как к знаку - такое и с вами случится, когда он с вами наиграется

отклонено модератором, 56 лет

Запорожье, Украина

А может все гораздо проще ... его не устраивала эта женщина как работник.Ведь это же работа -бизнес, и не до сентиментальности.

Terra (Мария), 47 лет

Санкт-Петербург, Россия

Миша, 29 лет
Ой ))) Я и не подумала, что кто-то поймет превратно )))) Конечно наемный работник.

Александр, 33 года
Откуда бредовые выводы??????

ЛИО, 34 года
Вот тоже как-то так, не то что боюсь - я понимаю, что это другое, но блин...

Ирина, 43 года
Не устраивала, но не совсем же она была бездельницей, работала же до него. Меня не факт увольнения напряг, а обстоятельства - когда Он точно знает (сам говорит) что больше ей никуда не устроится, что она одна, больная, что на ней дочь - и выгоняет...(

Миша, 42 года

Санкт-Петербург, Россия

Terra (Мария), 32 года

Санкт-Петербург, Россия

Миша, 29 лет
Ой ))) Я и не подумала, что кто-то поймет превратно )))) Конечно наемный работник.

Я уточнил, на всякий случай:) А судить- не берусь. Тащить на себе тоже дело неблагодарное- порой от этого больше вреда. В том числе- самому "пострадавшему". Вобщем- не грустите, Верхнему виднее, он внутри ситуации находится. Если он внимателен, адекватен, заботлив и ответственен по отношению к Вам, то, думаю, к тем кто работает с ним он таков же.

отклонено модератором, 56 лет

Запорожье, Украина

Да, три года до пенсии, тяжеловато будет устроится..Не нам судить..ведь не месть же..помочь с другой работой можно было..но это мы женщины такие эмоциональные и более душевные и заботливые у мужчин чуть проще..всех не пожалеть.А что бы не мучатся, спросите у него, скажите за свое царапание..Попробуйте понять . А понять значит простить.

Terra (Мария), 47 лет

Санкт-Петербург, Россия

Ирина, 43 года

Очень тяжело (((( причем она - офисный работник, опыта в других профессиях нет, по специальности не устроится будет (((

Его спросила конечно почему бы не дать шанс... Ответил, что тут не фонд помощи и не собес, и еще - что глядя на одного такого работника, начинает плохо работать весь коллектив - ведь ни у кого райских кущ дома нет, у всех найдутся веские причины чтоб забить на работу, если кому-то одному это явно сходит с рук.

отклонено модератором, 56 лет

Запорожье, Украина

Мария, правильно он сказал))) а дочь этой женщины может пойти работать и уйти на заочный....она другую работу может найти ....не так все страшно..выход всегда есть..я его не вольно уважать стала..сурово, но правильно..Работниками нельзя управлять только пряником.Ведь это был обдуманный шаг, а не акт самодурства..а давай-ка я уволю, и буду злодеем.Не судите его строго

Миша, 42 года

Санкт-Петербург, Россия

Terra (Мария), 32 года

Санкт-Петербург, Россия

Ирина, 43 года

Очень тяжело (((( причем она - офисный работник, опыта в других профессиях нет, по специальности не устроится будет (((


Он прав. Дорогу осилит идущий: хочется чего- то- добивайся. Тем более, как я понимаю, дело происходит у нас в Питере, а не в моногородке с одним захудалым производством. Есть ГУЦЗН, есть много всяких мест, куда можно пойти в любом возрасте.Человек существо такое- редкие индивидуумы контролируют себя, прогоняя лень и идя к цели. Большинство, если не находятся в жестких рамках внешних дисциплинирующих факторов ведут себя соответственно первой ступени пирамиды потребностей. Не переживайте за неё, добрый Вы человек. У неё будет ровно так, как она себе выберет. Сама.

Nettakoy, 47 лет

Москва, Россия

Начальник, с которым довелось работать имел такую практику. Если человек не устраивает он предлагал ему попробовать себя в другом качестве. Так менеджеры по продажам становились администраторами, помощники юриста референтами и тд... они сами подыскивали себе другое место, если их не устраивало положение. Этот начальник был собственником фирмы и очень жадным человеком. Считая каждую копейку, он прекрасно понимал, что выгоднее уволить, но давал человеку шанс.