Так, а теперь переносим на личную жизнь.

dora, 27 лет

Абрамцево, Россия

тоже самое....
а смысл рассказывать, если уже увольняешся? по факту-у чела текучка, что значит никому место на этой работе не важно, ему похуй, срал он на ваше мнение и скорее всего спрашивать ничего не будет

ISIDA- IZI-DA, 46 лет

Москва, Россия

Да. По хорошему надо говорить. А то в итоге зп жулье снизит до уровне покупки хлеба лишь . А в магазах задерут цены. Что в принципе в РФ и происходит ежедневно. Рабство пока

ISIDA- IZI-DA, 46 лет

Москва, Россия

А у карликов охрана увеличивается и увеличивается. Они конечно все равно суждены рухнуть, но когда, когда в конец людям закрутят гайки ?)

Nick, 44 года

Санкт-Петербург, Россия

Последовательность как то нарушена. Обычно сначала обсуждают, ищут варианты а потом уже предпринимают действия (поиск работы, увольнение)

Павел, 42 года

Москва, Россия

Последовательность как то нарушена. Обычно сначала обсуждают, ищут варианты а потом уже предпринимают действия (поиск работы, увольнение)

---
Зависит от переговорной стратегии. Если тебя загрузили так, что уволить не могут прям сейчас, то начинать переговоры с заявления на увольнение вполне себе оправданный риск.

Философия Греха, 41 год

Москва, Россия

На разных работах наблюдала, как хорошо выполняющие работу сотрудники просили повысить зп им отказывали, они увольнялись. Потом начиналась текучка, наконец-то до начальство доходило, что на данной должности надо поднять зп.

А уже опытный сотрудник хорошо выполняющий свою работу ушел.
Из-за текучки хромает качество работы.

Меня это всегда удивляло. Что они не понимали таких элементарных вещей

Жгучая Крапива, 49 лет

Санкт-Петербург, Россия

"смысл рассказывать, если уже увольняешся? по факту-у чела текучка, что значит никому место на этой работе не важно, ему похуй, срал он на ваше мнение и скорее всего спрашивать ничего не будет"

Ну как-то так, да.

Жгучая Крапива, 49 лет

Санкт-Петербург, Россия

"Потом начиналась текучка, наконец-то до начальство доходило, что на данной должности надо поднять зп."

К этому моменту часто уже сколько накоплено негативна и проблем, что повышение зп их не решает.
В чистом виде это видно на примере врачей и ментов, у которых самый лютый треш начался именно после повышения зарплат.
Отчасти это и в частных конторах, хотя, разумеется, и различий с бюджетниками хватает.

enigma, 39 лет

Барселона, Испания

Я бы стала разговаривать в момент попытки увеличить нагрузку без увеличения зарплаты. А после смысла нет, ты промолчала, значит приняла новые условия)

Жгучая Крапива, 49 лет

Санкт-Петербург, Россия

А смысл сообщать, что тебе не нравится увеличение нагрузки без увеличения зарплаты?
Директор прекрасно понимает, что это никому не нравится.
Если бы ему было интересно мнение со рудника, он бы так и спросил: "Вы хотите работать больше за прежнюю зп?"