Человек без цели

Алмазная Шелка💫, 41 год

Обнинск, Россия

А есть просто Николай, человек не видящий дальше носа.

*taiga*, 34 года

Санкт-Петербург, Россия

6) Человек классифицирующий в абтрактные классы, не имеющие ничего общего с реальностью :)

Dorry, 27 лет

Москва, Россия

По вашей же классификации вы - пятый

Николай, 40 лет

Москва, Россия

Dorry
Может быть

Поля, 44 года

Лисий Нос, Россия

Класс)

Евгения, 51 год

Абрамцево, Россия

Я как женщина -Стрелец не могу жить без цели.

Racer, 44 года

, Россия

при этом он понятие не имеет чем занять этот гарем или даже одну женщину хотя бы на недельку. (Ц)

Салют, тут не совсем понятно.

Женщина не в состоянии составить свою неделю так, чтобы ей скучно не было и дела были? Зачем это делать мужчине?

Куклачёв^, 44 года

Фрязино, Россия

У самурая нет цели - только путь.
А там кривая куда-нибудь да выведет. От судьбы всё равно не уйдёшь

Николай, 40 лет

Москва, Россия

Racer
Я не силен в вопросах рабства. Но вот подчинённые без четких указаний, разбегаются как мартышки из старого мультика) нужно ставить понятные цели, регулярно проверять, отличившихся хвалить, провинившихся - наказывать. Иначе они тебя ни в хуй ставить не будут. А с рабами, думаю тем паче))

Racer, 44 года

, Россия

Николай, если посмотреть с этой точки зрения, то да, ты прав

Хотя фраза "Я не люблю, когда ебут мне мозг", как то же должна настроить этот гарем на определенные действия, пусть и думают, чем себя занять)) Ну или рабыню в количестве 1шт.

LeeryCa Noir 😈, 33 года

Москва, Россия

Хорошее - это хорошо.
Плохое - это плохо.
Нормально делай - нормально будет. 🧐

Racer, 44 года

, Россия

⚜️, это пункт 4?))

Dorry, 27 лет

Москва, Россия

Типа собрать гарем или завести рабыню. Но при этом он понятие не имеет чем занять этот гарем или даже одну женщину хотя бы на недельку. Ну разве что будет сообщать, что сегодня воскресенье, а завтра понедельник. Сегодня вторник, а завтра среда.

*
*

Зря вы так о Доне Карлеоне. Смотрите только, не налагайте на себя руки))

Misogynist, 36 лет

Москва, Россия

О, я на первом месте

Topper Harley, 74 года

Абрамцево, Россия

Николай
"провинившихся - наказывать. Иначе они тебя ни в хуй ставить не будут."
---
Ну, это работники которые нахрен никому не нужны.
Такие только создают видимость работы и сколько им денег не плати,
толку от них никакого. Зато они нравятся истеричным самодурам начальникам,
позволяют в свою сторону хамство и наказания, стучат и докладывают на коллег по любому поводу.
Ценные сотрудники сами по себе практически автономны и прекрасно справляются
со своими обязанностями. Опытный руководитель знает что при хуёвом к ним отношении
они уйдут в конкурирующую компанию, а то и создадут собственную. Останутся
только никчёмные подхалимы и терпилы от которых толку никакого во главе
с истеричкой самодуром. Вот так, компании и разваливаются.)

Николай, 40 лет

Москва, Россия

Topper Harley
Тут я б прям поспорил. Обратную связь всегда нужно давать. Даже высококлассный спец, не всегда собран и мотивирован и бывает ошибается. Более того, если человек не чувствует важность своей работы, он стагнирует и теряет заинтересованность. А сказать, смотри, вот тут ты сделал не правильно, потому что это приводит к такой то хуйне. И это надо переделать. Это и есть наказание для хороших спецов. Не надо думать, что задача руководителя только созерцать и восхищаться происходящим.

Душеприказчик Tepes, 46 лет

Санкт-Петербург, Россия

Как же заебала эта мотивация, климат и прочее и прочее... Просто ебашить за деньги не?

Николай, 40 лет

Москва, Россия

Да не важно заебало тебя или нет, но чтобы компания получала деньги нужно чего то достигать, и если все будут просто ебашить за деньги, то деньги будет скоро брать не откуда . Кто то должен делать дела и выполнять задачи, иначе компания, а вместе с ней и ебашищиеся просто за деньги пойдут нахуй.

Душеприказчик Tepes, 46 лет

Санкт-Петербург, Россия

А мне важно! Я был и начальником цеха, и генеральным директором большого холдинга, и младшим партнёром, и уже двенадцатый год свой бизнес...

Харэ пиздеть, ебаште с утра и до конца рабочего дня! Нахер вы тогда на работу пришли? За пиздюлями и мотивацией? Или за баблом?

Николай, 40 лет

Москва, Россия

Душеприказчик Tepes
Чё прям генеральный директор? ) Чеж ты молчал то раньше

Topper Harley, 74 года

Абрамцево, Россия

Николай
Не-не-не.) Это коррекция планов и бизнес процессов, обсуждение а не наказание.)
Мотивация топ-менеджеров -это зарплата на усмотрение руководителя по
итогам прибыли компании от его деятельности. Этого всегда достаточно.
Личности-всегда личности. При давлении и неуважении уйдут, и часть клиентской
базы могут с собой прихватить. Включая ключевых клиентов с которыми сложились
доверительные, личные отношения. Об этом все знают.)

Николай, 40 лет

Москва, Россия

мы по разному смотрим на управление коллективом) я считаю, что добрым словом и винтовкой, можно сделать гораздо больше, чем просто добрым словом.

Topper Harley, 74 года

Абрамцево, Россия

Николай, я просто рассуждаю
на своём опыте. С неэффективными работниками-расстаются, они ж не дети
чтобы их воспитывать. Эффективные- всегда готовы учиться, перенимать опыт,
работать в команде и спокойно реагируют на спокойную конструктивную критику,
подсказку, советы. Но "откровенные пиздюли"- верный путь потерять ценного
сотрудника. А ценный, всегда с самоуважением и осознаёт свою ценность.
Думаю, мне нечего добавить больше к уже сказанному.)

Гроза мандаринок)), 50 лет

Владивосток, Россия

Идите работать лентяи)

Topper Harley, 74 года

Абрамцево, Россия

Ушла на пэнсию)), ну воскресенье жеж.))

Николай, 40 лет

Москва, Россия

Эх, а вы где берете эффективных, заместо тех что увольняли?) Поделитесь опытом

Racer, 44 года

, Россия

Душеприказчик Tepes, я как раз из тех, кто пошлет компанию, несмотря на то, что она будет платить мне хорошие деньги просто потому что руководство будет с придурью.

Так что ебашить за деньги для меня не вариант. Я лучше буду получать меньше, но иметь в руководстве адекватных людей.

Мне никакие бабки мое здоровье не восстановят

Racer, 44 года

, Россия

Но "откровенные пиздюли"- верный путь потерять ценного
сотрудника. А ценный, всегда с самоуважением и осознаёт свою ценность. (Ц)

Topper Harley, я думаю, меня считают ценным сотрудником, потому что когда меня собралась переманить другая компания, мой руководитель сделал всё, чтобы я осталась у него, в смысле в комании.

Однако у него висит игровая плетка и он довольно -таки часто ей мне грозит)) Хотя всякие вкусняшки тоже есть. И много))

Так что тут фраза "откровенные пиздюли" какая-то не совсем понятная. Мне их тоже выписывают, однако моей ценности это никак не умаляет.

Душеприказчик Tepes, 46 лет

Санкт-Петербург, Россия

Racer уточняю. Писать транспаранты, читать речëвки, проводить конкурсы и прочие миссии компании. Я про это.

Моя задача создать условия для людей, в которых им будет комфортно зарабатывать мне денюшку) А стоять с палкой над ними, ебать им мозг на каждом этапе, мотивировать их хз на что, без меня плизззз

Racer, 44 года

, Россия

Душеприказчик Tepes, я могу поспорить)

У нас компания большая и относительно недавно была игра, что-то типа стартов спортивных. Не соображу, как правильно назвать.

Так вот я там приметила одного мужчину, мы с ним раньше не пересекались по работе. Мне понравилось, как он действует и как рассуждает. Я посмотрела, что у него в работе и придумала схему, в результате которой остались довольны все)

Не факт, что без этого конкурса/игры или как правильно назвать, я бы вообще посмотрела на него.

Так что такие активности приносят пользу, как ни странно) На себе проверено)