проблема выбора
многие, наверно, слышали о законах паркинсона. с точки зрения паркинсона,
слишком большой выбор - это так же плохо, как и полное отсутсвие выбора.
Паркинсон писал о работодателях, размещающих предложения о работе. довольно
часто,
пытаясь привлечь как можно больше претендентов, пишут только о прелестях работы
и не пишут о недостатках, то есть дают однобокую информацию. а потом не знают
кого выбрать, из огромного количества кандидатов.
и вот мы видим наглядный пример. дама дала объявление на главной странице.
привлеченные ее симпатичной мордахой, откликнулись полсотни претендентов. кого
выбрать? все кандидаты равнозначны, и ответ очевиден: никого.
с другой стороны, молодой человек выступил с аналогичным предложением в дневах.
вопрос: что мешает этим двоим встретиться?
да, у парня скандальная репутация. но наличие репутации, пусть и скандальной
лучше, чем пустой белый лист. по крайней мере, понятно, что от него можно
ожидать, а чего ждать не следует.
на мой взгляд, Ин-сулин - это лучший выбор на сегодняшний вечер. развеяться,
прибухнуть, посмотреть кино... почему нет?
2020-01-10 в 17:05
3 просмотров 541