Молодость помощниц в соотношении с функциональным выходом. И ебля))

Развеивая последние сомнения девочек, официально уже, заявляю!) Каждый шеф трахает свою помощницу или нескольких. Да да да!

Что же делать с теми случаями, когда не трахает, ну не трахает и всё!? Надо вздохнуть и помастурбировать на судьбу))). А если серьёзно, то разложить причины...

Шеф, не трахает своих помощниц, только если они страшные, если он педик, и если у него деформация психики(извращенец). Всё. Реально всё.

Проверьте его на эти аспекты и получите ответ, если вы, та самая милая, текущая круглосуточно, но не траханная помощница. И самое главное, не тешьте себя мыслью, что причина в том, что он ждёт, что вы первая ему предложите...!!! Забудьте.

Что же делать, юным, чётким, резвым девочкам, которых начальство обделяет еблей?! Выкачивать как можно бабла из таких начальников, трахаться с другими сотрудниками, а параллельно, потихоньку, тырить клиентскую и контактную базу, внимательно всё запоминая и переписывая. Уволиться и делать свой биз)))

Про функциональную отдачу. Мои наблюдения следующие... Лучше взять помоложе, воспитать, обучить, наставить и отдача будет просто на высоте!! Ей самой будет интересно делать больше, делать лучше, делать новое.

Зрелую брать, нужно только бухгалтершу, финансистку, юристку.